Những điểm chính

• Công ty có giá cổ phiếu cao có thể hưởng lợi từ đợtchia tách cổ phiếu của mình.
• Nhưng chỉ nên thực hiện chia tách khi là một doanh nghiệp mạnh và có triển vọng tích cực.
• Chipotle đáp ứng tất cả các tiêu chí và có lý do chính đáng để thực hiện động thái này ngay bây giờ.

Những biểu đồ này cho thấy chuỗi cửa hàng bánh burrito có thể tiếp bước theo chân của những gã khổng lồ công nghệ.

Các nhà đầu tư thích chia tách cổ phiếu dù thực tế chia tách sẽ không thực sự làm tăng giá trị của công ty. Bởi nếu bạn cắt 8 miếng pizza thành 16 miếng bạn cũng không có nhiều bánh pizza hơn. Song hành động đó tạo cảm giác phấn chấn về mặt tâm lý. Và ít nhất trong ngắn hạn, cổ phiếu của các công ty thông báo chia tách có xu hướng tăng vọt. Hàm ý là bất kỳ hội đồng quản trị nào cho phép chia tách cổ phiếu đều biết rằng công ty đang phát triển mạnh mẽ và có tương lai tươi sáng. Ngoài ra động thái này cũng có thể được thực hiện nhằm phục vụ mục đích thực sự là trả công cho nhân viên.

Gần đây, hai gã khổng lồ công nghệ mà nhiều người những tưởng sẽ chẳng bao giờ chia tách lại thông báo chia tách cổ phiếu. Vào đầu tháng 3, Amazon đã công bố chia tách cổ phiếu theo tỷ lệ 20:1. Công ty nối gót Alphabet - công ty mẹ của Google cũng thực hiện hoạt động tương tự vào một tháng trước đó. Nếu bạn đang băn khoăn không biết đâu sẽ là ứng cử viên tiếp theo, Chipotle Mexican Grill (CMG -0,43%) sẽ là cổ phiếu được chọn. Các biểu đồ dưới đây sẽ cho thấy lý do tại sao.

Giá cổ phiếu cao

Trong 5 năm qua, cổ phiếu của Alphabet và Amazon đã tăng lần lượt 265% và 240%. Chipotle cũng ở khu lân cận với tỷ lệ 257%. Ở mức 1.600 USD, cổ phiếu của Chipotle đã đạt tới ngưỡng giá tương đối lớn. Và ban lãnh đạo chưa bao giờ thực hiện chia tách cổ phiếu.

Mức giá cao không chỉ khiến các nhà đầu tư có danh mục đầu tư nhỏ như (như khách hàng trẻ) khó tiếp cận với cổ phiếu, mà còn gây khó khăn trong việc thực hiện thưởng cổ phiếu cho nhân viên.

Vào năm 2018, Chipotle đã thưởng cho tất cả 71.000 nhân viên đủ tiêu chuẩn của mình cả khoản tiền mặt chi trả một lần và cổ phiếu thưởng. Sau đó, cổ phiếu được giao dịch dưới 300 USD. Với mức giá cổ phiếu chót vót ngày hôm nay, rõ ràng việc công ty muốn thưởng 300 USD cho một nhân viên làm việc theo giờ tận tụy trở nên phức tạp hơn rất nhiều.

Một doanh nghiệp mạnh

Một trong các yếu tố cần xem xét trước khi chia tách cổ phiếu là giá của cổ phiếu đó phải cao. Nhưng công ty cũng cần phải có hoạt động kinh doanh mạnh mẽ. Việc chia tách cổ phiếu sẽ gửi đi thông điệp rằng công ty có tình hình tài chính ổn định. Sau một số vấn đề về an toàn thực phẩm trong thập kỷ qua, công ty dường như đã trở lại đúng hướng.

Vào năm 2020, Chipotle đã chấp nhận trả khoản tiền phạt liên bang lớn nhất từ ​​trước đến nay để giải quyết các cáo buộc hình sự về các vấn đề an toàn thực phẩm từ năm 2015 đến năm 2018. Các giao thức tương tác an toàn gia được tăng cường đã làm giảm tỷ suất lợi nhuận. Nhưng tình hình tài chính của công ty vẫn ổn định và đi đúng hướng.

Triển vọng tích cực

Yếu tố quan trọng nhất cần xem xét đối với một công ty đang nghĩ đến việc chia tách cổ phiếu chính là triển vọng. Không có ban lãnh đạo nào muốn hoạt động kinh doanh trở nên khó khăn sau khi chia tách.

Ví dụ công ty tín dụng thứ cấp Countrywide Financial sở hữu các hoạt động cho vay khả nghi đã khiến tình hình tài chính của công ty rơi vào khủng hoảng sau đợt chia tách cổ phiếu vào năm 2004. Bank of America cũng vậy. Năm 2006, Wells Fargo chia tách cổ phiếu. Ngẫm lại đó không phải là thời điểm tuyệt vời đối với các ngân hàng chuẩn bị sụp đổ.

Triển vọng cho Chipotle có vẻ sáng sủa. Thực tế trong vài năm qua ước tính doanh thu giữa năm hiện tại và năm kế tiếpđều liên tục tăng, ngoại trừ giai đoạn ngắn ở thời điểm bắt đầu bùng phát dịch Covid.

Có lý do chính đáng cho sự lạc quan này. Ban lãnh đạo hiện tin rằng họ có thể mở ít nhất 7.000 cửa hàng ở Bắc Mỹ. Dữ liệu này tăng hơn con số 6.000 mà họ đã cam kết trước đó. Công ty cho rằng số lượng các nhà hàng thành công tại các thị trấn nhỏ sẽ ngày một gia tăng. Trên hết, Chipotle có kế hoạch tăng tốc mở rộng. Hiện công ty tin rằng có thể tăng số lượng cửa hàng từ 8% đến 10% mỗi năm. Điểm nổi bật là 80% các địa điểm mới đó dự kiến ​​sẽ mở khu vực lái xe qua lấy hàng, được gọi là Chipotlane. Dịch vụ này sẽ làm tăng khả năng sinh lời của địa điểm đó.

Đối với Chipotle, những con số quan trọng nhất đang đi đúng hướng. Công ty không những mở rộng mà còn tăng tốc. Với giá cổ phiếu cao gấp gần 100 lần mức lương trung bình theo giờ và thị trường lao động eo hẹp, có lẽ đã đến lúc phải chia tách cổ phiếu và một lần nữa cho người lao động một phần quyền sở hữu trong công ty.

Hoàng Dương: Theo fool.com

Đọc thêm: Vàng giảm giá sau dữ liệu lạm phát mới nhất của Mỹ