Các công ty lớn nhất ở Mỹ trả lương ra sao?

Đứng đầu về mức trả lương trong số các công ty đại chúng lớn nhất ở Mỹ là tín quỹ đầu tư bất động sản Vici Properties, một cái tên lạ lẫm đối với hầu hết mọi người. Meta Platforms – chủ sở hữu của Facebook (NASDAQ:META), và Alphabet – công ty mẹ của Google (NASDAQ:GOOGL), lần lượt đứng thứ hai và thứ ba về mức trả lương cho nhân viên. Các tập đoàn năng lượng, kiếm bộn tiền trong những năm qua, nằm trong top 20 công ty có mức trả lương cao nhất.

Trong chỉ số S&P 500, Meta Platforms – chủ sở hữu của Facebook, và Alphabet – công ty mẹ của Google, lần lượt đứng thứ hai và thứ ba về mức trả lương cho nhân viên. Ảnh: Business Today

Theo phân tích của Wall Street Journal, mức lương trung bình của 278 công ty trong chỉ số S&P 500 (theo dõi cổ phiếu của 500 công ty đại chúng có vốn hóa lớn tiêu biểu của Mỹ) trong năm 2022 cao hơn so với năm trước đó. Khoảng 100 trong số các công ty này cho biết mức lương trung bình của nhân viên tăng 10% hoặc hơn so với năm 2021.

Vici Properties, quỹ tín thác đầu tư bất động sản với danh mục đầu tư gồm sòng bạc và khách sạn, có nhân viên được trả lương ở mức trung bình cao nhất trong chỉ số chỉ số S&P 500, gần 415.000 đô la/năm. Tuy nhiên, lương trung bình của công ty này được tính toán chỉ dựa trên 22 nhân viên, vì hàng chục nghìn công nhân làm việc tính lương theo giờ tại các sòng bài và khách sạn của Vici Properties được tuyển dụng và trả lương bởi Caesars Entertainment hoặc các công ty khác, những bên thuê các cơ sở kinh doanh này. Nhân viên của Caesars chỉ được trả mức lương trung bình là 36.000 đô la vào năm 2022.

Meta Platforms có nhân viên được trả lương trung bình cao thứ hai, gần 300.000 đô la/năm. Trong khi đó Alphabet, công ty có CEO được trả lương cao nhất trong số các công ty nằm trong chỉ số S&P 500, tụt xuống vị trí thứ ba về mức trả lương cho nhân viên sau khi đứng đầu danh sách vào năm ngoái. Cả hai tập đoàn công nghệ khổng lồ đã mạnh tay sa thải nhân viên trong năm nay. Meta đã sa thải hơn 21.000 nhân viên.

Lương trung bình của nhân viên tại Alphabet giảm 5% trong năm 2022, xuống còn khoảng 280.000 đô la/năm. Một người phát ngôn của Alphabet cho biết phần lớn nhân viên của Google nhận được mức tăng lương trong kế hoạch cho năm 2023.

Bất chấp ngành công nghệ cắt giảm mạnh nhân sự, nhiều nhà tuyển dụng lớn và nhỏ khác đã tuyển dụng với tốc độ chóng mặt vào mùa xuân này, giữ cho tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ ở gần mức thấp lịch sử

.

Theo phân tích của Wall Street Journal, các công ty trong chỉ số S&P 500 không có sự thay đổi lớn về lương trung bình từ năm 2021 đến năm 2022. Cả hai năm này đều có số lượng công ty tương đương trong các nhóm trả lương trung bình hơn 200.000 đô la, hơn 100.000 đô la và dưới 50.000 đô la.

Tính tổng thể, có hơn 1/3 trong số 450 công ty của chỉ số S&P 500 mà Wall Street Journal phân tích trả lương ở mức trung bình ít nhất 100.000 đô la/năm trong năm 2022. Tỷ lệ này không thay đổi nhiều so với năm 2021. Danh sách này bao gồm các công ty công nghệ lớn, các công ty công nghệ sinh học và các tín quỹ bất động sản có đội ngũ nhân viên thấp như Vici

Có 5 công ty năng lượng nằm trong số 20 công ty của chỉ số S&P trả lương cao nhất, tăng 2 công ty so với năm 2021.

Trong nhóm 5 công ty năng lượng này, Valero Energy đứng đầu về mức trả lương với nhân viên kiếm được trung bình 209.000 đô la/năm, tăng 6% so với năm 2021. Con số này gần bằng mức lương trung bình của nhân viên của nền tảng phát sóng phim ảnh và truyền hình trực tuyên Netflix, khoảng 218.000 đô la vào năm ngoái, tăng 8% so với năm 2021.

Số công ty trong S&P trả lương cho nhân viên ở mức trung bình từ 50.000 đô la trở xuống cũng ít thay đổi. Danh sách các công ty này bao gồm các nhà bán lẻ, chuỗi nhà hàng, công ty điều hành du thuyền và các doanh nghiệp khác có số lượng lớn nhân viên làm việc theo giờ hoặc bán thời gian.

Nhà cung cấp linh kiện và phụ tùnh ô tô Aptiv một lần nữa trả lương thấp nhất trong S&P 500. Một công nhân làm việc toàn thời gian ở nhà máy của Aptiv ở Mexico kiếm được khoảng 8.100 đô la vào năm ngoái, tăng 10% so với năm 2021.

Tại Walmart, nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất Mỹ, mức lương trung bình trả cho nhân viên khoảng 27.000 đô la vào năm ngoái, tăng 7% so với năm 2021. Giống như nhiều nhà bán lẻ khác, vốn đã tăng lương trong đại dịch Covid-19, hồi tháng 1, Walmart thông báo sẽ tăng lương khởi điểm theo giờ ở Mỹ từ 12 đô la lên 14 đô la. Người phát ngôn của Walmart cho biết mức tăng lương đó đưa mức lương trung bình mỗi giờ của nhân viên tại Mỹ lên 17,5 đô la.